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萬企興萬村丨利元亨:投身粵黔協作 助力鄉村振興

原標題

廣東利元亨智能裝備股份有限公司“飲水思源”積極履行社會責任

投身粵黔協作 助力鄉村振興

  今年4月6日,2023年“粵企入黔”助力貴州鄉村振興暨粵黔協作“萬企興萬村”行動會議在貴陽召開。會上,廣東省工商業聯合會、貴州省工商業聯合會對包括廣東利元亨智能裝備股份有限公司在內的134家民營企業給予表揚,以進一步激勵和帶動更多廣東、貴州民營企業踴躍投身粵黔協作行動,助力鄉村振興。

  在創新發展中踐行社會責任,在堅守公益中展現企業擔當。作為我市智能裝備龍頭企業,利元亨已經確立且逐步實施企業社會責任可持續發展策略,有計劃有策略地從環境、社會、公司治理三大維度履行企業社會責任,并不斷將企業社會責任納入公司運營和決策中,轉化成可持續發展的可行性行動目標和方案。

利元亨展廳。 惠州日報記者羅劍業 攝

  熱心公益積極開展幫扶活動

  “2022年,利元亨向貴州省黔西南布依族苗族自治州冊亨縣定向捐款23萬元,用于冊亨縣農村基礎設施建設等項目。同時,我們的高管也前往當地考察,積極為粵黔合作、鄉村振興出力。”廣東利元亨智能裝備股份有限公司總裁助理張秀瓊說。

  這只是利元亨積極踐行企業社會責任的一個例子。企業與社會是發展共同體,利元亨的發展離不開社會力量的支持。正所謂“飲水思源”,投身社會可持續發展事業是利元亨的責任與義務。隨著企業的不斷發展壯大,利元亨在踐行企業社會責任方面,也有了更深刻的認識和更加完善的機制。

  在環境層面,利元亨堅持踐行綠色發展理念,高效落實各項綠色生產和綠色辦公措施,堅持綠色管理運營,實行排放物綠色管理、推行綠色廠區廠房建設,節約能源,綠色環保。

  在社會層面,利元亨誠信經營依法納稅,為地方經濟建設作出了應有貢獻。

  新冠疫情暴發初期,研發生產急需的口罩機;2022年度,通過惠州市慈善總會,向惠城區馬安鎮教育促進會定向捐款30萬元,用于發展教育事業;向惠城區馬安鎮衛生院捐贈功能齊備的負壓救護車1臺,用實際行動支持鄉村基礎醫療衛生事業發展……一直以來,利元亨熱心公益,積極開展貧困地區、公司所在地對口幫扶活動。

  在公司治理層面,利元亨不斷優化企業經營管理,踐行以人為本理念,實行關懷與培訓并重,帶動員工發展。

  苦練內功躋身鋰電裝備頭部企業全球第一梯隊

  走進位于惠城區馬安鎮的利元亨產業園,高科技氛圍感滿滿,展廳里各類專利證書掛滿兩面墻,“苦練內功,技術立業”幾個字格外顯眼,這可以看出利元亨在技術研發創新方面的執著追求。

  據介紹,利元亨已經成長為全球第一梯隊的鋰電裝備頭部企業,堅定深耕智能制造裝備業。2021年開始,公司憑借生產銷售消費鋰電設備積累的先進技術與工藝經驗,在深耕消費鋰電領域的同時,積極開展動力鋰電設備的延伸拓展工作,持續加大研發投入,全面布局“鋰電”“光伏”“泛半導體”和“氫能”新賽道,公司整體業務延伸至光伏設備、儲能設備、大圓柱及刀片電池設備以及智能倉儲物流設備,已與寧德時代、比亞迪、國軒高科、蜂巢能源、欣旺達等知名廠商建立了長期穩定的合作關系。公司規模持續擴大,并出現新的增量。

  截至今年三季度末,利元亨總資產105.65億元,歸屬于上市公司股東的所有者權益26.17億元。此外,今年前三季度,利元亨實現營業總收入42.36億元,同比增長44.32%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤1610.13萬元。

  以技術創新支撐企業可持續發展

  人才是第一資源,創新是第一動力。產品的推陳出新和在市場競爭中的不斷攻城拔寨,離不開利元亨持續的科技創新。同時,技術創新又支撐起利元亨未來的可持續發展,增強企業核心競爭力。

  利元亨秉承技術“向心”、人才“聚心”的理念,始終堅持技術往高精尖方向走,始終向著追求突破行業天花板方向走。利元亨以基礎學科為底層邏輯,構建由智能感知、控制技術、執行技術、智能倉儲技術、激光應用技術、數字化技術和泛真空技術構成的七大核心技術平臺,聚焦前沿的專項技術沉淀,不斷延展公司的產品線,筑起驅動公司長期發展的研發體系金字塔。

  “硬投入”激發自主研發的“向新力”。利元亨先后拿下30多項國家及省部級資質和榮譽,包括廣東省智能裝備骨干企業、國家級博士后科研工作站、國家高新技術企業、國家知識產權優勢企業、廣東省重點實驗室、廣東省工程技術研究中心、廣東省企業技術中心等。

  張秀瓊介紹,利元亨積極建設“學習型組織”,制訂長遠的培訓目標和規劃,引導員工通過終身學習實現自我價值,在企業內部營造一種濃郁的學習氛圍和有效機制。“例如內訓師是利元亨內部培訓的主體,是企業培訓工作的核心。他們精準的方案設計、靶向的專業培訓,將內訓的效果最大化,為企業源源不斷地輸送合格人才。”目前,利元亨共計培養內訓師305位。

  此外,利元亨還自主研發搭建線上培訓平臺讓企業培訓實施和管理更高效,有效解決員工分散培訓難、培訓過程跟蹤難、學習效果評估難等問題。公司還開發精品微課,通過視頻類、文字類、直播類微課講解,讓員工輕松掌握,實現隨時隨地學習。

  惠州日報記者謝寶樹 通訊員陳麗凡

編輯:任己章
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