近日，記者從市人社局獲悉，惠州高級人才津補貼、新引進人才安家落戶補貼開始申報，符合申報條件的人才即日起可通過“粵財扶助”平臺（https://czbt.czt.gd.gov.cn/#/home）進行網上申報。其中高級人才津補貼網上申報于7月30日截止，新引進人才安家落戶補貼申報于10月30日截止。

　　2022年之前引進的高級人才可申請高級人才津補貼

　　根據我市相關人才管理辦法，2022年之前引進的高級人才可申請高級人才津補貼。高級人才津補貼分博士津貼和住房補貼。其中，與企業簽訂3年以上工作合同或在非參公管理事業單位工作的博士后、博士人才，且在惠州繳納個人所得稅的，可申請博士津貼。補貼標準為博士每月1000元，博士后每月1500元。

　　與企業簽訂3年以上工作合同或非參公管理事業單位引進的博士、博士后、正高職稱人才，且落戶惠州的高級人才可申請住房補貼。補貼標準為博士和正高職稱人才一次性補助3萬元，博士后一次性補助5萬元。

　　需要特別指出的是，在或引進到機關、參公管理的群團機關、參公管理事業單位工作的博士后、博士人才不列入博士津貼和住房補貼發放范圍（調任公務員的博士后、博士人才可申領調任前符合條件的相應月份津貼）。

　　安家補貼最高可享受30萬元

　　根據《惠州市人力資源和社會保障局、中共惠州市委組織部關于新引進人才安家落戶補貼發放實施細則》，2022年1月1日后引進的人才實施安家落戶補貼政策。其中，申請安家補貼必須同時具備以下6個條件：1.2022年及之后引進且首次在惠參加工作。2. 非行政機關、非參公管理單位、非個體工商戶新引進的45周歲以下的博士后、博士研究生，50周歲以下具有正高級職稱的專業技術人才。3. 已與本市用人單位簽訂3年及以上勞動或聘用合同（或持有非參公事業單位增人計劃卡），且全職在本市工作，其中正高級職稱專業技術人才需在本市從事相關行業。國（境）外人才每年在境內停留時間累計不少于183天。對不能提供勞動或聘用合同的用人單位股東、創始人、法人、出資人等，須提供相應股權協議書、營業執照等證明材料。4. 在本市連續參加社會保險和繳納個人所得稅均滿12個月且當前正常參保。同時，本市是社會保險和工資薪金所得個人所得稅繳納唯一地，參保單位、扣繳義務人與用人單位一致。5. 在引進到本市工作前已持有相關證書或佐證材料。6. 具有本市戶籍（國外、境外人才不受此項限制）。

　　安家補貼標準為博士研究生享受20萬元安家補貼，分3年按6萬、7萬、7萬發放；博士后、正高級職稱專業技術人才享受30萬元安家補貼，分3年等額發放；上述人才補貼均為稅前金額；發放單位將依法按偶然所得適用20%稅率扣繳人才補貼個人所得稅；所發放金額為稅后金額。

　　最高可享受1萬元落戶補貼

　　申請落戶補貼必須同時具備以下6個條件：1、2022年及之后新引進且首次在惠參加工作。2. 非行政機關、非參公管理單位、非個體工商戶新引進的高校應屆碩士畢業生，45周歲以下具有高級職稱的專業技術人才，45周歲以下持有高級技師（一級）國家職業資格證書或高級技師（一級）職業技能等級證書的人才；民營企業（含外資企業）新引進的高校應屆本科畢業生，35周歲以下具有中級職稱的專業技術人才，35周歲以下持有技師（二級）國家職業資格證書或技師（二級）職業技能等級證書的人才。3. 已與本市用人單位簽訂3年及以上勞動或聘用合同（或持有非參公事業單位增人計劃卡），且全職在本市工作，其中專業技術人才和技能人才需在本市從事相關行業。國（境）外人才每年在境內停留時間累計不少于183天。對不能提供勞動或聘用合同的用人單位股東、創始人、法人、出資人等，須提供相應股權協議書、營業執照等證明材料。4. 在本市連續參加社會保險和繳納個人所得稅均滿12個月且當前正常參保。同時，本市是社會保險和工資薪金所得個人所得稅繳納唯一地,參保單位、扣繳義務人與用人單位一致。5. 在引進到本市工作前已持有相關證書或佐證材料。6. 具有本市戶籍（國外、境外人才不受此項限制）的人才。

　　落戶補貼標準為應屆碩士畢業生、高級職稱專業技術人才、高級技師享受一次性1萬元落戶補貼； 應屆本科畢業生、中級職稱專業技術人才、技師享受一次性最高5000元落戶補貼。其中，“雙一流”院校（以畢業當年的“雙一流”院校名單為準）應屆本科畢業生或中級職稱、技師等專業人才按每人5000元發放，其他院校應屆本科畢業生按每人3000元發放。

　　高級人才津補貼、新引進人才安家落戶補貼具體申報材料和注意事項可登錄惠州市人力資源和社會保障局查詢。

　　惠報全媒體記者駱國紅 通訊員葉曼茵