原標題

“我們對每一塊電池負責”

惠州德賽電池榮獲“第一屆惠州市政府質量獎”

　　編者按 質量發展是強國之基、立業之本和轉型之要，反映一個地區的綜合實力，關系到經濟社會發展的穩定和活力。我市高舉“質量強市”大旗，于近期公布了第一屆惠州市政府質量獎，5家企業獲此殊榮。今日起，《惠州日報》開設“樹質量標桿 建質量強市”欄目，陸續推出這些標桿企業動人的品牌故事，奏響惠州質量強市最強音。

　　日前，惠州市第一屆政府質量獎表彰暨2023年度質量大會舉行，惠州市德賽電池有限公司（以下簡稱“惠州德賽電池”）以其卓越的經營績效水平、顯著的文化凝聚力和質量管理等方面的優秀表現，得到惠州市質量獎評定委員會的高度認可，榮獲“第一屆惠州市政府質量獎”。

惠州市德賽電池有限公司大樓。

　　“此次獲得惠州市政府質量獎是對德賽電池的高度肯定，公司將繼續堅持‘我們對每一塊電池負責’的經營理念，為客戶提供更優質的產品和服務，致力成為全球一流的新能源解決方案提供商及相關電子產品專業制造商。”惠州德賽電池董事長曾劍云表示。

　　據悉，2023年，惠州市設立惠州市政府質量獎，授予在創建先進質量管理模式、推廣先進質量理念、推行科學質量管理方法成效突出，具有顯著的示范帶動作用，對惠州質量強市建設作出突出貢獻的組織。首屆惠州市政府質量獎共有22家企業申報，經過嚴格的篩選和評審，惠州德賽電池等5家企業，憑借扎實的質量管理功底及卓越績效能力獲此殊榮。

惠州德賽電池生產車間。

　　高質量

　　技術水平國際領先 服務全球頂尖客戶

　　德賽電池生產的產品與我們的生活息息相關。從手上拿的智能手機，辦公用的筆記本電腦，到最新的無人機、平衡車和儲能產品，這些產品的電池，很有可能就是來自德賽電池。

　　惠州德賽電池成立于2002年，是大型二次鋰離子電池封裝企業，產品廣泛應用于智能手機、筆記本電腦、醫療器械、移動音箱、物聯終端、電動自行車、平衡車、汽車啟停、無人機、儲能等終端產品和設備。

　　自2002年成立至今，德賽電池經歷了“品牌初創、快速成長”“生存考驗”“鳳凰涅槃”“穩中求進、轉型升級”“新戰略、新征程”五個發展階段。無論是在哪個階段，德賽電池始終堅守“我們對每一塊電池負責”的初心，并將此作為企業薪火相傳的經營理念。

　　“對每一塊電池負責”，這句話看似簡單，背后卻面臨無數挑戰，我們從幾個例子就可以清晰地看到德賽電池對質量的執著追求。

　　2007年，山寨手機興起并快速侵占市場，品牌手機市場面臨危機，德賽電池業務也受到前所未有的影響。面對高利潤誘惑與生存危機，德賽電池拒絕向山寨手機提供電池。“山寨電池，我們一塊也不做。”最終，德賽電池通過業務、客戶、產品“聚焦”戰略，度過“陣痛期”，逐漸進入良性運作軌道，5年后成為惠州納稅百強企業。

　　2020年初，一場突如其來的新冠疫情打亂了人們的正常生活。為支援抗疫，德賽電池從大年初一開啟緊急復工復產，生產用在醫療設備上的電池。從人員、物料、防疫物資、復工申請等多方面著手，開啟緊急復工。在正式開工后，整個公司面臨的最大問題就是人員不足，除了加大力度進行招聘，還抽調了其他部門人員前來產線支援。

　　醫療產品電池的質量影響到無數人的生命安全。因此，即使在如此艱難的關鍵時刻，德賽電池一再強調“品質第一，生命至上”“對每一塊電池負責”。若是因為趕時間、趕產量出現問題，后果不堪設想。為此，公司領導為了不制造不良品、不流出不良品，所有工程師逐個工位進行復核。為了補充工位空缺，工程師和線長處理好崗位工作之后，全部都上線作業。大家目標一致：“我們多生產一塊高品質電池，就相當于多為抗擊疫情貢獻一份力量。”

　　正是因為這種對質量的極致追求，讓德賽電池一路發展壯大，獲得國際頂級客戶的信賴。

　　如今，德賽電池作為國內鋰電池制造領域的先行者，與全球主要電芯廠商開展合作，服務于全球頂級消費電子廠商，主要圍繞鋰電池產業鏈進行業務布局。公司持續加大研發投入，打造高效智造平臺，搭建品質管控預防體系，優化業務結構等措施，積累了雄厚的技術優勢，品質保證及技術開發能力處于國際領先地位，擁有了優質的高端客戶資源，先進的智能化制造水平，具有較強的綜合競爭優勢，在中小型移動電源管理系統及封裝集成領域的技術水平處于全球領先地位，與全球領先的消費電子和電動工具廠商建立了長期穩定的合作關系。

　　數據顯示，德賽電池營收業績從2012年的16.5億增長到2022年的179.4億，十年翻十倍，不斷跨越新的高度。

惠州德賽電池生產車間。

　　高安全

　　引進世界先進管理模式推進“信賴性工廠建設”

　　眾所周知，安全、性能是電池的關鍵指標，安全更是電池的“生命線”。德賽電池將產品定位為市場同類產品的高端產品，所用材料以及所有配套的自動化生產設備、智能物流等各個層面，在行業內都是頂級配置。所生產的產品具有高安全、長循環、高能效的優異性能。

　　以德賽電池的新型儲能產品為例。“我們的產品除標準的安全測試項目合格外，可通過最嚴苛的針刺測試。”惠州德賽電池總裁程月帆說，德賽電池自產的儲能電池循環次數可高達10000次，能效達到95%以上，高出國標5個百分點。

　　作為消費類電池行業巨頭，德賽電池通過20多年電池制造經驗積累和頂級客戶高質量要求的磨煉，形成了匹配高端客戶體系的基因，具備先進的智能制造工藝，擁有自主開發設計自動化線體能力，產線自動化和智能化程度在同行業中處于領先地位。具備包括電芯、模組、組包、BMS管理系統及儲能集裝箱等一站式解決方案能力，形成了從電芯技術、電池管理技術到電池包系統的完整設計、開發定制和生產技術能力。公司的儲能電池系統基于自主研發和生產的高安全、低阻抗、高能量密度、長壽命的磷酸鐵鋰電池，配置自主設計的高可靠、高精度、智能化電池管理系統，可有效保證產品質量穩定、安全性能可靠及成本可控。

　　高安全的背后，折射出德賽電池智能制造的實力，也反映出德賽電池對自動化、數字化、智能化的不懈追求和先進的質量管理理念。

　　2012年，德賽電池研發出了第一條全自動化產線，這也是全球第一條電池封裝自動化產線。憑借這條產線，德賽電池正式進入了國際知名手機廠商A公司的供應商體系。

　　2017年公司決定在上一代全自動生產線的基礎上進行升級，打造新的平臺以提升產線在速度、精度、柔性和數字化方面的潛力水平，共同攻克了無數個難關和行業壁壘，最終成就了全球第一條Pack高速高精度全自動化生產線。2018年5月1日，該項目團隊榮獲“廣東省五一勞動獎狀”。

　　2019年底，德賽電池全面啟動“信賴性工廠建設”，引進世界先進管理模式，引領組織高質量發展。公司成立以來，先后導入了8個ISO國際標準化體系、AEO認證、卓越績效管理模式等，通過以國際最佳實踐為基準，在管理理念、管理模式、管理技術等方面與國際接軌，實現了企業高水平起步，高質量發展。

　　如今，實施“信賴性工廠建設”的德賽電池，是全球頭部手機品牌、亞馬遜、大疆等客戶的核心主力供應商。

惠州德賽電池儲能電芯自動化生產車間。

　　勤創新

　　堅持創新驅動持續加大研發力度

　　2024年1月3日，掃地機器人龍頭企業石頭科技召開2023年合作伙伴大會，德賽電池榮獲2023年石頭科技“戰略合作伙伴獎”。

　　這是德賽電池獲得眾多客戶肯定的一個縮影。一個個獎牌、一封封感謝信，見證著客戶對德賽電池質量的高度認可。

　　整機裝配業務是德賽電池戰略性新興業務。在與石頭科技兩年的深度合作中，德賽電池全面推進EMS工廠“自驅管理”方針，實現了“0”起重大質量事故，各項關鍵指標超出客戶預期，質量表現獲得A級評價，在交付上積極高效響應；在成本管控方面，成立了降本增效專案小組，取得了顯著的降本成效，實現了與客戶互利互惠的雙贏效果。

　　創新驅動是德賽的核心經營方針，技術創新是決定德賽未來的核心競爭力。2023年7月，在由中關村儲能產業技術聯盟和中國電子技術標準化研究院聯合舉辦的“第二屆鈉離子電池產業鏈與標準發展論壇”上，德賽電池榮獲“2023年鈉離子電池十大創新企業”和“全國首批鈉離子電池測評通過單位”兩項榮譽。

　　這是德賽電池不斷加大研發創新的一個縮影。德賽電池高度重視創新管理工作，形成了自主創新為主的創新管理模式，以智能制造升級為抓手，以自主研發為輔，合作共創和產學研為輔的創新模式，踐行公司創新文化，形成了自主創新的創新管理體系。圍繞視覺光學技術、AI技術、芯片底層運算研究、設備自研等領域開展技術創新。

　　在創新資源方面，德賽電池擁有CNAS電池實驗室、廣東省儲能電池集成應用和管理工程技術研究中心、惠州市中小型動力鋰電池工程技術開發中心的資源。公司測試中心劃分為多個測試區域，專業檢測設備約1200臺（套），可開展機械實驗、環境實驗、安全實驗、性能及異常區域分析，可對消費及小動力類電池進行可靠性驗證，為產品設計和生產提供了質量保證。

　　在創新合作方面，德賽電池建立了與西安交通大學、哈爾濱工業大學、陜西科技大學電氣與控制工程學院、中國科學技術大學、廈門大學等產學研合作資源，建立了以企業為主體，市場為導向，產學研相結合的技術創新體系，加快基礎技術的產業化轉變，提升公司的核心競爭力。

　　在參與標準制定方面，德賽電池積極參與國內外標準的制定，其中主導參與制定GB31241-2022便攜式電子產品用鋰離子電池和電池組安全技術規范等二項國家標準、行業標準，一項地方標準及三項團體標準的編制，引領行業發展。

惠電投儲能電站。

　　更環保

　　推進節能降碳獲評國家級“綠色工廠”

　　2023年12月29日，工業和信息化部公布2023年度綠色制造名單，惠州德賽電池等7家企業獲評國家級“綠色工廠”。

　　綠色制造是一種低消耗、低排放、高效率、高效益的現代化制造模式。建設綠色制造體系是構建現代化產業體系的重要組成部分，是推動實現新型工業化的內在要求。

　　“力爭在2030年前實現碳達峰，2060年前實現碳中和。”這是我國為應對氣候變化向世界作出的莊嚴承諾。德賽電池堅持污染防治和使用環保材料，在制造和服務過程中倡導節能增效，綠色低碳，減少對環境的影響。以碳達峰、碳中和目標為引領，以減污降碳協同增效為抓手，以課題改善為主、常態工作為輔落地實施，深入實施綠色工廠、綠色供應鏈，推進節能降碳，全面提高資源利用效率，積極推行清潔生產改造，助力國家碳達峰、綠色低碳高質量發展。

　　當前，綠色低碳已經成為制造業高質量發展的重要方向。對企業來說，綠色制造、綠色發展一方面是企業的責任，另一方面給企業帶來新的發展機遇，成為企業新的增長點。

　　越來越多的惠州企業在積極通過數字化、智能化轉型，布局光伏、購買綠電等方式，達到節能降耗、綠色低碳的綠色制造目標的同時，積極搶抓機遇，迅速切入新型儲能等“黃金賽道”。惠州德賽電池便是其中的一個典型代表。

　　在綠色制造的過程中，德賽電池持續改進節能工作、持續優化節能管理、持續提高能源利用效率。公司通過各項節能改造及設備節能選型投入等措施，綜合能源消費呈逐年下降趨勢。2023年10月，德賽電池惠南園區5.175兆瓦/10.062兆瓦時儲能項目并網運行，進一步提高企業綠色節能水平。

惠電投儲能電站。

　　文化魂

　　持續倡導“快樂工作，健康生活”理念

　　成立20多年來，德賽電池逐步沉淀了具有德賽電池特色的企業文化。這與德賽集團的五個文化（奮斗文化、誠信文化、協同文化、創新文化、績效文化）一脈相承。與此同時，德賽電池積極踐行“勤勉誠信、開放共享、創新高效”的價值觀，持續創造價值，實現開放共贏。

　　據了解，惠州德賽電池每年提供約5000個就業崗位，從2017年起連續6年每年納稅金額超2億元，同時帶動上下游產業鏈企業發展和社會就業，在產值、納稅、就業、民生等各方面作出積極貢獻。

　　在德賽電池，持續倡導“快樂工作，健康生活”的文化理念，從人文關懷的理念出發，倡導快樂、積極向上的工作氛圍。健康的生活方式，不僅給員工提供了成長、進一步成就事業的平臺，同時也在員工健康生活、建立和諧美滿家庭方面給予支持和幫助。

　　每年，德賽電池都會制定年度企業文化活動計劃，通過年會活動、文體活動、職工家屬日、職工員工拓展等豐富多彩的企業文化活動，讓員工感受公司快樂工作、健康生活的氛圍，讓員工家屬了解親屬在公司的工作及生活環境，與家人一起感受家文化帶來的和諧與溫暖，形成了積極向上的文化氛圍。

　　在文化設施投入方面，德賽電池為滿足員工多樣化的健康生活需求，專門設立了圖書館、健身房、電影院等文體設施。文化建設成果榮獲多項殊榮，如2020年廣東省十大書香企業，2020年惠州市殘疾人就業工作先進單位等。

　　人才是第一資源。德賽電池始終秉承“同奮斗、共成長”的人才觀，更加關注組織和業務需求，圍繞組織診斷、組織增活、人才賦能等方面系統地開展各項人才工程建設工作，逐漸完善培訓學習平臺、健全人才培養體系，助力公司建立橄欖型及經營管控型人才組織，最終實現組織績效的持續提升與發展。

　　優秀人才成就卓越企業，卓越企業造就優秀人才。在公司推進戰略規劃、朝著愿景不斷邁進的同時，德賽電池持續用“家文化”打造事業生活平臺，用培養體系打造公司人才梯隊，保障員工快樂工作、健康生活，支持員工職業能力提升和個人價值的實現，做到個人績效和公司績效相互成就。

　　本版文/圖 惠州日報記者謝寶樹 通訊員林俐