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我市首屆職工“五小”創新成果競賽收集申報成果220個

匯聚“金點子” 小創新推動大制造

　　近日，惠州市首屆職工“五小”創新成果競賽決賽在惠州市工人文化宮舉行。現場20個入圍決賽的創新項目輪番登臺競技，各企業項目代表通過PPT路演或現場展示，從創新性、實用性、應用效果和推廣前景等多個維度進行綜合展示，充分展現了我市一線職工的創新力量與潛力。

　　本次活動主題為“匠心筑夢 智啟未來”，由惠州市總工會主辦、惠州市質量協會承辦。競賽歷時近兩個月，共收集到申報成果220個。經過激烈的競爭，角逐出金獎1個，銀獎3個、銅獎6個、優秀成果獎10個，同時評出最佳人氣獎5個、最佳組織獎3個。

　　創新成果選題廣泛涵蓋13大類別

　　“五小”是指小革新、小發明、小創造、小設計、小建議，是一項群眾性創新活動。據悉，此次活動旨在引導廣大職工從“小”做起，立足本職崗位，關心企業的發展，在生產時間中充分發揮聰明才智，解決生產崗位上存在的問題，促進生產發展。

　　當天比賽現場，20個路演項目展開激烈角逐，參賽企業團隊以發現問題、分析問題、解決問題為導向，用縝密思維和專業技能介紹創新成果。研制陽極自動上下掛設備、全國首創便攜式配網低壓薄弱點查找儀、新型含油污水撇油設備……現場展示的系列創新成果或解決生產中的實際問題，或提升用戶體驗，或優化產品設計，不僅解決了實際工作中的痛點、難點問題，更為企業增加效益，充分展示一線職工創新風采。在參賽團隊完成講解后，現場五位專家評委對每個創新項目進行點評、提問。

　　“惠州首屆職工‘五小’創新成果競賽數量喜人、覆蓋面廣，參與申報的項目有220個，主要涵蓋機械、電機、信息、智能化等13大類別，涉及質量、效率、可靠性、防差錯、工藝、自動化等多個方面。”現場評委雷雨點評說，本屆職工“五小”創新成果競賽十分激烈，不僅選題廣泛、覆蓋面廣，創新方式靈活多樣，且各團隊代表準備充分且講解圖文并茂、詳略得當，賽出了水平。

　　超1.7萬個“五小”項目取得成效

　　據悉，本屆職工“五小”創新成果競賽于今年10月22日啟動，歷時近兩個月。自活動開展以來，得到全市各級工會、各企事業單位和廣大一線職工的積極響應，共收集到申報成果220個，其中各縣區總工會收集155個，市直企業工會收集65個；各項成果參與成員人數共1574人。

　　據不完全統計，我市歷年來累計登記“五小”項目數54497個，本活動年度已實施并取得成效的“五小”項目數17536個，參與“五小”項目活動的職工數量為19806人，本活動年度“五小”創新可計算的經濟效益達4.33億元。市總工會搭建職工“五小”創新成果競賽平臺，有力推動廣大職工朋友積極展示創新才能，讓每個創新點子在實踐中發光發熱。

　　“本次競賽的舉辦，不僅是對職工創新成果的一次集中展示，更是對職工創新精神的一次大力弘揚。”市總工會有關負責人表示，希望通過這場競賽，進一步激發廣大職工的創新熱情，營造更加濃厚的創新氛圍，推動形成人人講創新、時時想創新、處處抓創新的良好局面。我市將以本次競賽作為一個新起點，繼續深化職工創新工作，不斷完善創新機制，為職工提供更多的創新平臺和機會。同時，我市將不斷完善職工“五小”創新成果競賽的平臺建設，引領廣大職工持續、廣泛、深入地開展“五小”創新活動，加強對創新成果的宣傳和推廣，讓更多人了解創新、支持創新、參與創新。

　　惠州日報記者游璇鈺 通訊員沈瑩