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“鷹計劃”培訓在惠州日報社舉行
大亞灣環境水務集團員工參觀報史館，并學習如何分析和解決問題
惠州日報訊 （記者黃旭新 通訊員李少平）從一份份報紙中了解城市發展脈絡；從培訓學習中提升思維能力與實踐能力，為大亞灣生態環境治理及水污染防治攻堅的使命任務奠定人才基礎……日前，大亞灣環境水務集團“鷹計劃”培訓在惠州日報社進行。
參觀惠州日報報史館。 惠州日報記者黃旭新 通訊員李少平 攝
此次培訓以學史增信、以學增智為主題，分為參觀惠州日報報史館、開展“鷹計劃”培訓兩個環節進行。“1949年10月15日，惠州東江軍管會宣布成立，軍管會主任藍造簽署命令，成立東江日報社……”在惠州日報報史館，講解員從《惠州日報》前身《東江時報》的創辦開始，講述了從新中國成立初期，惠州百廢待興到蓬勃發展，城市GDP邁入“5000億俱樂部”的發展歷程�！霸谝环莘輬蠹堉校疫M一步了解了惠州這座城市，也更加堅定了我繼承前人事業，在新的發展征程中續寫新篇章的決心�！贝髞啚抄h境水務集團下屬投資公司黨支部黨務主管王偉庭說，通過了解黨報黨刊的采編方式，也對自己深層次開展黨建工作起到積極的借鑒作用。
“我們在分析與解決問題時，首先要搞清楚問題是什么，我們應該用哪些相關知識與技能精準分析與思考……”在以“系統思考力——高效問題分析與解決”為主題的“鷹計劃”培訓中，講師通過“認知升級、破題思維、原因分析、精確決策、有效復盤”5個主題層層遞進的方式，進一步提升大家的思維能力�！斑@次培訓收獲滿滿�！贝髞啚抄h境水務集團工作人員張源說：“在解決工作上的問題時要學會挖掘問題的相關信息和現狀情況，這將大大提高工作效率。”
“鷹計劃”培訓是大亞灣環境水務集團順應企業人才資源高質量發展需要，系統解決人才發展瓶頸的關鍵一步。自2022年印發《大亞灣環境水務集團人才梯隊建設及后備干部培養發展工作實施方案》以來，該集團以建立“鷹系列”人才梯隊模型為主要抓手，通過引進系統培訓課程、橫向輪崗與縱向晉升相結合、導師制與跟班聯系人相結合等方式，持續構建支撐企業高質量發展的人才庫。自今年2月啟動“鷹計劃”培訓以來，大亞灣環境水務集團共組織開展7場主題培訓，549人次受益。
