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惠城已建成8個就業驛站
致力打造“15分鐘就業服務圈”

　　8月2日，“職為有你，驛在行動”惠城區人才夜市專場音樂招聘會暨重點用工企業專場直播帶崗活動將在惠城區演達路港惠西區一座前門中心廣場舉行。活動將通過現場招聘、網絡招聘、直播帶崗等多種形式，為廣大用人單位和求職者搭建供需平臺。

　　眼下正值招聘旺季，各大高校畢業生紛紛進入求職市場。去年9月《惠州市就業驛站試點建設實施方案》印發以來，惠城區按照“站點貼近群眾（企業）建、服務跟著需求走”的建設思路，與零工市場有機結合，在全區建設8個就業驛站，致力于打通就業“最后一公里”，打造惠城“15分鐘就業服務圈”，以365天不停歇方式落實就業工作，實現對轄區企業及高校畢業生、就業困難人員等重點群體的覆蓋和服務。近日，記者走訪了惠城多家就業驛站，看看就業驛站發生了哪些新變化。

　　3月以來接待上千大學生

　　據了解，惠城已建設8個就業驛站，包括水口、馬安、橫瀝、惠城高新區、小金口、江北、橋西和河南岸站點。記者從區人社局了解到，如今，惠城就業驛站已構建起便捷高效的全方位公共就業服務體系，結合“惠州就業驛站管理系統”“惠城區就業驛站”公眾號及“惠州就業”小程序線上平臺，建設以就業驛站為中心，輻射至周邊鎮（街）、村（社區）的就業生態圈，初步搭建起了區、鎮（街）、驛站三級公共就業服務架構。同時，加快構建覆蓋城鄉、立體多元的“零工市場+就業驛站”網格體系。其中，惠城高新區、河南岸街道、水口街道及橋西街道就業驛站已同步建設了零工市場，市民找工作告別“馬路蹲”，“來活兒”省心又放心，進一步支持多渠道靈活就業。

　　“我今年6月畢業，之前一直因為就業問題焦慮。但在惠城高新區就業驛站的幫助下，很幸運找到了專業對口的崗位。”應屆畢業生小楊樂呵呵地對記者說。小楊是一名退役復學大學生，由于缺乏清晰的職業規劃，工作一直沒敲定，失落無助的他向就業驛站求助。驛站工作人員幫助小楊進行職業規劃、就業指導，并一對一推薦企業，如今小楊已順利入職企業。

　　驛站工作人員介紹，針對像小楊這類高校畢業生，還有就業困難人員等重點群體，驛站會排查并加大幫扶力度，保障就業局勢總體穩定。自今年3月以來，惠城區就業驛站就接待了上千名高校畢業生，為畢業生開展了10場職業推介會、雙選會，為求職者和用人單位搭建起溝通的橋梁。

　　打造“培訓+就業”品牌

　　陳紫婷目不轉睛地盯著屏幕，精挑細選有效素材片段，手指熟練地操作著鼠標和鍵盤，把選中的素材一點點拖進時間軸進行剪輯……

　　“90后”陳紫婷是一家收納企業的拍攝剪輯師。此前，她是一位“全職寶媽”，孩子上幼兒園后，她想回歸職場，卻無奈職場空白期太久，求職屢屢碰壁。今年5月，陳紫婷報名參加了“鵝城巾幗行動”公益培訓項目。通過培訓，她掌握了短視頻拍攝和剪輯技能，重燃對職場的熱情與期待。在就業驛站的幫助下，她順利入職了一家離家不遠的企業，擔任拍攝剪輯師一職，成功實現在“家門口”就業。

　　據悉，結合粵菜師傅、南粵家政、廣東技工“三項工程”部署，惠城開展了“鵝城巾幗行動”，打造“培訓+就業”品牌，開展20場網商運營、養老護理、中式烹調等技能培訓，為千名女性開展免費就業賦能培訓。同時，對培訓人員建立“一人一檔、一人一策”，做到專人跟蹤、定時推薦“媽媽”崗，大力促進“寶媽”等賦閑勞動力實現“家門口”就業。截至目前，惠城已培訓529名女性勞動力，并計劃于11月前完成所有培訓任務。

　　“接下來將在馬安鎮、橫瀝鎮、水口街道、小金口街道驛站打造4個專業服務站點，結合當地產業發展和市場需求，開設手工藝制作、電子商務等多種技能培訓課程。”惠城區人社局相關工作人員介紹，以此提高農村勞動力的專業技能水平，拓寬就業渠道，助力鄉村振興。

就業驛站工作人員進企業宣傳就業政策。

　　從構建全方位就業服務體系，到摸查重點就業人群，再到技能培訓+就業指導，惠城就業驛站“全鏈條式”將就業服務延伸到基層，爭取讓畢業生畢業即就業，剩余勞動力在“家門口”就業。

　　截至目前，惠城就業驛站共走訪企業902家次，收集線上線下崗位18124個，提供相關崗位和就業政策信息服務14672次，為2486人次提供求職服務，成功幫助87名就業困難人員實現就業，幫助登記失業人員實現再就業115人。

　　繪制人才、用工、政策地圖

　　“有人沒活干”“有活沒人干”現象的存在，最主要的原因是信息差。如何打破信息壁壘？惠城就業驛站通過精準繪制人才、用工、政策三張“地圖”，來破解招工難與就業難并存的就業難題。

　　惠城就業驛站通過繪制“人才地圖”，實現人才與企業的供需對接。首先摸查底數，建立分類“人才庫”。加強對求職者年齡、求職意向類別、性別等數據分析，構建人才庫，分類歸集人才，以提高就業匹配效率。其次，搭建“供需橋”，推動校企“雙向奔赴”。一手抓企業，初步構建網格化企業用工信息庫，勾勒企業招聘需求畫像；一手抓高職院校，確切掌握院校人才特征，構建人才畫像。最后，推進數字化建設，依托“惠州就業驛站管理系統”“惠城區就業驛站”公眾號及“惠州就業”小程序，統一業務服務信息系統，實現市級信息歸集、多點聯動和統一發布等線上、線下工作融合，與國企央企強強聯合、整合資源，持續優化和完善AI智慧服務平臺，以破解就業信息不對稱的難題，為用人單位和高校畢業生“牽好線、搭好橋”，推進供需精準對接。

　　惠城繪制“用工地圖”，因地制宜打造明星站點。構建就業服務體系延伸到園區、就業資源整合到園區、驛站專員深入到園區、就業政策宣傳到園區“四位一體”工作格局，為園區290多家企業提供精準服務直播帶崗、政策解讀及咨詢、專項招聘等服務。因地制宜建設各片區驛站，河南岸驛站挖掘區域網紅經濟，開展人才夜市、招聘直通車等特色活動，打造河南岸網紅集市之星；橋西驛站定期為轄區“媽媽賦閑勞動力”開展南粵家政等技能培訓，持續打造“鵝城巾幗”品牌，打造“媽媽崗”培訓+就業之星；江北驛站建立“HR俱樂部”，深入開展政策宣講活動，打造促企、惠企之星；惠城高新區驛站通過直播帶崗，使園區企業在廠門口實現招用工，打造數字化之星。其中，河南岸及江北就業驛站直接設在商圈，打造“15分鐘就業服務圈”，讓就業群體足不出商圈即可享受就業服務。

　　惠城還著重繪制政策地圖，常態化聯系走訪企業，實施“一企一策”個性化用工保障措施。如在江北驛站打造“政策宣講+補貼申領”特色活動品牌，企業需要什么，驛站就講什么，著力打造“點單、接單、派單”一站式宣講模式。截至目前，已協助96家符合惠企政策申領條件的企業成功申領相關補貼補助，協助員工辦理各類補貼申領等服務119人次。

　　接下來，惠城區人社局將持續拓展就業驛站服務領域，如心理健康輔導、法律咨詢、勞動權益保障等，建立勞動力“蓄水池”和“資源庫”；擦亮新業態智慧就業服務，通過舉辦就業政策宣講會、招聘夜市、打造HR俱樂部、就業服務“直通車”等，為大齡失業人員、靈活就業人員和高校畢業生等重點就業群體及企業提供就業服務，將全方位、多層次、廣覆蓋的公共就業創業服務送到群眾身邊、企業門口，促進高質量充分就業。

　　文/圖 惠州日報記者葉文青 通訊員魏碧夫